公司企业文化与经营业绩之间存在着一种简明的逻辑，即“文化——分工和协作——绩效”。文化作为一种思维和行为习惯，通过作用于“分工”和“协作”，对组织绩效产生积极或消极的影响。企业文化建设主体是企业员工，它是企业在外部环境影响下的内部行为。企业文化侧重于企业内在的、精神性的范畴，是企业的意识形态和上层建筑。成都企业文化墙设计需要考虑的几项因素：

1、工艺不必太复杂

人工的费用在制作费用中占非常大的比例，所以，设计师们常会建议客户采用一些简单易操作且能够在机器上完成的加工工艺，省出的人工就是省出的成本，价格自然就下来了！

2、设计风格

高大上的公司文化墙往往会选择简洁明快的设计风格，公司在文化墙的设计中会大量的利用色彩的明暗、冷暖、深浅对比来打造空间感，突出行业特色，有些甚至会大量留白；在图形的选用上，常利用点线面的几何图形进行穿插点缀。这样风格的公司文化墙更具有现代感，时尚感，不落俗套，即使过个很多年也不会过时。

3、材质选择

一定要选择结实耐用的材质，一分价钱一分货，物美价廉的材质往往可以达到花钱少效果好的目的，不是说使用越昂贵的材质公司文化墙就会越上档次，你可以在费用允许的情况下，进行局部点缀，灵活搭配，这样设计制作出来的公司文化墙既省钱，效果又好。

成都企业文化墙设计，高端大气上档次，工艺不需要太复杂，材质要选择好，做好布局规划，让公司的企业文化氛围档次瞬间提升！