成都广告设计中文化墙是企业文化的实体建设，好的文化墙不仅影响着办公室的视觉感受，同时能通过文化墙展示企业文化和发展历程，提升职工的归属感和凝聚力，营造浓厚的企业文化氛围。但是，很多中小型的企业在做办公室设计规划时容易忽视文化墙的建设，那么中小型企业的文化墙建设应该如何规划呢？接下来小编为大家介绍下规划中需要注意的几点。

一、位置选择:展示效果宜显眼突出位置，灯光的应用、空间画面大小，也要适当的留白。同时要考虑空间整体规划，参观和行动动线合理。

二、内容规划:需要一定的计划性。资料要经过的筛选和文案精简，抓住企业文化的核心展示，了解空间结构，反复推敲，根据设计稿测量文字及图案上墙大小和大概比例，取得Z优化的布局方案，达到效果的Z佳展示

三、统一视觉：文化墙是企业文化及符号的实体建设，往往都是图文并茂，设计师需要考虑企业logo（vi）的应用，不单单考虑造型还要考虑logo色的应用，即实现了颜色的视觉统一，同时也能通过企业色装点空间，展现企业活力和企业语言。

四、材质的选择：材质宜选用有质感的高密度亚克力，画面uv宜采用不易磨损的亚克力背u技术，能长时间的保持和展示。

在展示方式上可分为可更换和不可更换展示，需要频繁更换的展示区域应该考虑后期更换和维护。例如员工风采文化墙宜采用双层磁吸亚克力，做到非专业人员即可随时更换，便于企业使用。

成都广告设计文化墙设计属于企业的辅助功能，企业应该考虑在繁忙枯燥的空间有质感、有秩序、有趣味性的展示企业文化，同时文化墙可以邀请员工写下感想，增加团队活动照片，体现企业以人为中心同时，企业增加团队活动的照片，让员工写下感想感觉，可以体现企业以人为中心，提高员工积极性。