企业文化具有一种极强的凝聚力量，把各个方面，各个层次的人都团结在本企业文化的周围。平时张贴公司Z新通知等，保证员工能及时有效果接收公司文件、活动、重大事项；展示员工个人以及集体参加活动出游和活动照片，记录员工在企业中成长的点滴，让员工感受到团队性和温暖；对于员工的鼓励精神，可以张贴优秀员工作为代表，将目标引导到企业所确定的目标上来。办公室文化墙的展示作用。成都广告公司认为文化墙装修设计的效果直接体现了公司的审美和档次，同时也是表现了公司的经验积累情况。

        要想想如果客户次来公司，看到公司文化墙后就会对这个公司有一个初步的了解和判定，要是公司文化墙设计得太差无形中会掉了公司的档次，让人觉得这个公司的品味太差。装饰作用是办公室文化墙Z基本作用之一。办公室装修有三个层面的：天花板、墙面、地面，普通的大白墙看多了当然是枯燥无味的，所以不防以文化墙的形式来装饰，也算是美化了室内环境。没有人会告诉你办公室文化墙也起着导向作用。我们都知道文化墙的设立，是为了突出企业的文化，让员工对公司有更进一步地了解，同时有利于凝聚员工的向心力，也是团结内部力量有助于公司的发展。

        企业文化是用一种无形的文化上的约束力量，转化为一种行为规范，规范约束员工行为，以此来弥补规章制度的不足。文化墙对员工和团体的激励作用不可小看，所以在办公室装修的时候千成不要忽略，好的环境氛围才能促进办公室文化的和谐发展，它有一种极强的凝聚力量，把各个方面各个层次的人都团结在本企业文化的周围。通常小公司的设计是为内容而设计，即根据企业文化的直观表现。例如：产品服务内容、企业荣誉、员工文化等。它会以内容和文字直观的表现。所以我们经常看到小公司的很多墙面布满了企业的文化产品，这样的结果导致室内空间不足，影响公司的整体审美观。

       大公司在文化墙设计上就不同，它会将文化墙设计的风格和色彩溶入整体办公室环境中，即更加美化办公室环境。同时它的内容有直观和抽像2种表面方式。这个原则是：1、直观的内容，即产品服务等内容和照片尽量在大墙面展示。2、抽像的内容，在小面墙以及公司入口处等重要位置来展示。文化墙可以设立在走廊的过道，也可以在办公区域，也可以在茶水间休息室；因为用途不同，设立的区域、作用也不同。文化墙是Z容易给人熏陶企业的情怀，也是Z能对外宣传企业文化、成果的一种形式。成都广告公司认为当顾客来访时，文化墙就是Z好的展示区域，企业的性质、发展历程，多年的成果经验都可以Z好的展示出来，让顾客或合作方留下深刻的印象，并能为公司形象加分，相信更能促进两家公司间的合作。