在公司的管理中，规章制度作为一种艰苦的管理工具，需要全体员工遵守，但长期的规章制度却难以被人记住，因此在公司的突出地位上，员工往往会看到它，并几乎增强记忆。一般来说，公司使用简单易记的词语作为公司的核心价值观，以使员工记住。在办公室、会议室和其他地方挂上解释公司核心价值观的海报不仅容易记住，还能让员工深入理解概念背后的内涵和具体要求。公司的日常运作是以部门为基础的，明确的部门职责可以让每个员工知道团队的具体任务或目标，这样他们就可以在实际工作中做出自己的工作安排，并使他们的工作行为有一个可以依据的标准。文化墙制作材质和工艺，随着科技的发展，广告及装饰业材料日趋丰富，做文化墙文化版面可选择的材质越来越多，工艺也越来越先进，成都企业形象墙公司就目前市场上Z流行的材料主要有木质的板材、亚克力板、烤柒玻璃、PVC板、铝塑板，甚至还可采用不锈钢板钛金板等，工艺方面应用Z广泛的技术有板面及字体雕刻、镂空、写真画面冷裱、平板UV打印、插槽、双层夹……由于不同材质及工艺成本差别较大，所以不同企业可根据自己的预算具体选择，从Z终效果来说，花费大些，做出来的档次就会高些，当然了，真正高大上的文化墙，还包括内容和设计。（郑州企业文化墙设计）就目前乃至国内的文化墙设计制作市场来说，还不太成熟，设计和制作基本是分开的，设计公司不懂材质与安装，制作公司不懂文化与设计，往往是设计出来挺好的版面，未必能选择适合的材质和工艺加以表现。所以，Z终选择一家经验丰富的专业设计公司是比较靠谱的。

   企业文化墙一般是指在企业办公楼大厅、走廊及企业其他公共地点，通过图片和文字说明的方式，对企业文化进行宣传的一种方式。今天为了写这篇文章，到度娘上度了下，发现和企业文化墙设计的相关内容非常多，打开相关的页面，发现基本上都是如何让企业文化墙面表现形式丰富多彩、美观大方的，似乎企业文化墙就是企业的风景区。我并不反对企业文化墙设计形式上的创新性，但我更看重的是企业文化墙内容的设计，也就是说，企业文化墙设计——内容比形式更重要。那么，在企业文化墙内容设计上，我们应该把握哪些关键点呢？

        成都企业文化墙设计公司应该包括企业与团队的愿景、价值观、使命与团队文化，在当今企业的生存和发展中显得尤为重要；其外也应该有公司logo，员工的风采展示。优秀的公司应该把员工精彩的一面也展示出来，一方面让其他人知道公司的员工有多优秀，另一方便可以激励员工。企业愿景、目标、价值观（你的企业是什么，你的企业将来要发展成怎样，企业的目标什么）；企业发展历程（企业初形成阶段，企业发展阶段，企业成熟阶段）；企业重要活动（年会，大型节日活动，团队建设活动，员工运动会）；企业获得的证书荣誉（公司的资质，获得过的荣誉认证）文化墙要体现流行的设计元素，但绝不是所有设计手法的简单拼凑和装修材料的无序堆砌，应该有选择性地加以筛选利用，恰到好处地表现艺术效果，还要注意把握设计风格与整体保持一致，这样才能更好地体现主1人的文化品味。由于文化墙强烈的艺术表现力，使得它在现代装修中被大量运用，甚至有人认为没有文化墙的设计是平庸的设计，没有文化墙的装修是低档的装修，在这种观念的误导下文化墙做的越来越复杂，范围越来越广，甚至家里所有...