文化墙是企业精神文化形成过程中的重要体现，能够集中表现出企业内涵、企业形象、员工风采等等内容。在鼓励员工，增强团队凝聚力的同时也给客户一种Z为直观的印象。能够Z大限度的把企业文化、企业成长的点滴表现在一面有限的墙上是我们的设计目标。有个比较重要的就是制作材料费用了，在进行成都企业文化墙制作材料的时候Z为主要的就是根据设计稿为标准的，如果说没有设计稿的话，就无法知道到底在制作的时候需要花费多少。而具体的费用主要是根据文化墙材料以及工艺来选择的，在材料上一般为：亚克力、雪弗板、不锈钢等等，而在工艺方面多见于烤漆、丝印、UV平板打印。

不同的企业文化墙设计设计公司会有不同的价位，而站在客户的角度来想，在没有开始设计他们的商标之前，他只能从设计公司提供的企业文化墙设计案例来判断这个设计公司的实力，然后再看看这个公司的设计报价，Z后自己心理再做一下综合评估。任何一家企业，都有属于自己的企业文化。企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。它的核心是企业的精神和价值观。那在这个非常重视企业文化和精神的时代，拥有一面能够时刻提醒公司员工、并让上门客户了解公司文化和发展历程的文化墙就显得很有必要了。文化墙在表现公司文化的节点中担任着重要的角色，企业文化墙在向客户和员工展示企业形象方面起到非常重要的作用。当你进入公司，对公司的认知就是从企业形象墙和企业环境开始的。

1.文化墙设计要体现一个单位的特点，另外文化墙设计要有强烈的艺术表现力。现在的很多人认为文化墙的设计一定不能够平庸，不能够是低档次的文化墙设计，所以现在的文化墙的设计越来越复杂，范围也是越来越广，这是一种误导性观点。文化墙的设计Z好是简洁、明了的，这样才能让大家一眼就能够“get”到你的观点。

2.文化墙设计不要过分追求标新立异，很多人为了追求文化墙设计的差异化，就将文化墙大片地使用，这种做法虽然也是可以的，但是过分使用，就会弱化思想，不能够让观看的人快速了解到重点。而且过分地装修装饰会让人觉得很累赘，不能够体现出文化墙的价值所在。

3.文化墙设计在材料以及设计素材的选择上要有筛选，表现的手法要恰到好处，不要使用无序堆砌、胡乱拼凑这样死板硬套的方法，这样做出来的文化墙是没有思想的，在文化墙的表达上要恰到好处，简单、明快的方法恰恰能够Z直接地变现出思想。

4.文化墙设计设计要体现思想，在设计的时候不要过分表现文化墙自身，要与使用文化墙设计的单位的宗旨相符合，这样才能够体现文化墙设计的价值。比如，壁画文化墙的设计要主要体现出作者的技艺高超以及巧妙的构思，校园的文化墙要体现一种文化学习的氛围，而乡村的文化墙要体现乡村发展的底蕴以及文化的传承。

所以，成都企业文化墙设计建设首先是找准企业的文化，凸显企业的文化。企业文化不是一堆冠冕堂皇的句子，Z重要的是要实在。不同层次的企业有不同的表达方式，雅俗共赏Z好的选择。其次是合理分配企业文化墙的内容。企业文化墙的主要内容应该是企业的经营理念，服务理念等，Z好举出实例加以证明。有的企业把喜欢获得的荣誉放到Z显眼的地方，并且占据很大地方，在这样一个证书证件满天飞的时代，Z好不要这样做，应该把一些有份量的荣誉证明放在容易被发现的角落里。夫唯不争，故天下莫能与之争，该低调时还是要低调。Z终是企业文化墙一定要请专业的设计师布局设计。同样的内容，普通人做出来，会显得俗不可耐;在专业的人手里，会著就风采华章。