成都文化墙设计的存在是为了让员工有上进心，更是为了用这种方式鞭策我们。当然，我想你也想知道对公司来说文化墙是怎么设计的，这是理解文化墙的设计原则。设计以人为本。由企业的人文、环境决定的。

文化墙的设计遵循以下原则：

1、标志设计要有特色，要符合公司开放的性质、企业产品定位和企业文化特征，企业形象墙的设计要配合企业标志的颜色和形状。协调一致，更完美地表现企业标志。

2.企业的办公环境。即企业的办公室装饰风格：色彩、形式等。在当今社会，对企业来说文化墙不仅体现了企业的形象。而且传达了企业文化，发挥了企业的作用，给客户留下了深刻的印象。同时进入企业的每个人都对企业文化有了一定的理解。

3.企业文化的需要。即企业应该表现的东西。

4.企业预算、成本决定设计和生产的质量。

企业文化墙的设计制作必须考虑以下几点：

1.颜色

颜色是视觉的要素，也是公司的定位。根据公司的规模，相应的形象墙设计不要盲目追求品位。应该适合现有的环境，Z好不要超过三种颜色。

2.材质

材料的使用直接影响企业形象设计的实现。是否需要根据客户的需要增加地板：是否需要增加效果，背景墙面材料一般有PVC板、UVC板、油漆玻璃、铝板。公司形象墙的设计与普通隔墙不同，必须考虑其重要性。考虑建筑中的美观、稳定性和安全性。

3.强调企业文化

成都文化墙设计与企业文化相结合，企业精神与相应的设计风格、整体结构、色彩需求与企业文化理念相结合，根据企业理念。将企业文化融入设计中的点线面进行设计，给客户带来强烈的视觉冲击。