企业文化墙方案并不包括效果图设计，它只是一个方案，是指导文化墙设计的思路，包括文字内容、企业墙面选择以及设计风格，可以理解为设计前的策划。

通过策划，才能更好的更有效率的执行设计，特别是对于大脑一片空白的客户负责人来说，他们就是一句话：设计的好看就行。也就只是要结果。对于设计公司来说，这太难了，因为不了解客户的需求和设计风格，谈何设计呢？所以成都企业文化墙如何成功的做出设计方案，是非常必要的。那么如何去做呢？

、通过设计案例模板风格，来推定客户的喜好。

通常来说，客户在选择设计公司时，会通过案例来评测设计公司的能力。能力往往又是与价格对应的。优秀的设计公司，设计费自然就高。而对于设计免费的公司，建议不要去选择。免费的设计多是套套模板而已，不会认真的去设计。

通过案例来得知客户的喜好，如：平面版、凸凹版、灯光版。以及色彩的喜好，光电的喜好等。通过用户看中的案例进行分析细节，再通过分析出的细节让用户筛选。这样基本上就得知用户所需要的设计风格。

第二、材料制作安装费用

价格才是决定一切的前提，再好的设计，如果制作成本太贵，客户依然不会选择。所以设计师不能天马行空的设计，要以制作成本为基础。通过文化墙的尺寸、模板的选择，预估大概的材料种类和数量，做出大概的制作估价。给客户确认。

第三、试点设计

通常企业文化墙设计是若干个墙面组成的一套设计，那么试点设计就是指让客户挑选出一面墙先行设计，如果客户满意，则进行余下的墙面整体设计。这样的做法是提高效率，节省时间，避免人工浪费。

通过以上3点，可以解决设计沟通的误区。也大大搞企业文化墙的设计周期。这才是成都企业文化墙设计方案