企业文化墙对于公司的文化展示和形象宣传非常重要，企业文化墙是用来宣传公司、宣传公司文化、推动公司品牌建设以及帮助公司提升品牌形象的一面墙。把墙景美化作为支持公司精神文明创建工作的一项行之有效的载体，与改善美化公司环境结合起来。把公司的形象品牌有效融合。描绘和谐、文明、人文、艺术的企业环境。那么一个优秀的文化墙应该具备以下几点：

一、企业的核心价值观

通常企业都会用某些简洁好记的词句作为企业核心价值观，目的就是为了让公司员工能牢记。因此，在办公区会议厅等场合构建详细表述企业核心价值观的企业文化墙，不仅容易牢记，也能够让公司员工深层次理解核心理念背后所隐藏的含义以及具体要求。　　

二、企业文化活动

企业运转依托的是每一个公司员工，太过严肃保守的墙上文化容易让公司员工产生束缚心理。因此，能够酌情增加某些有关于企业文化活动的內容。例如有的企业做成活动集锦的照片墙，重要活动展示及员工风采等等。　　

三、企业发展历史及发展愿景

没有目标的企业，其发展肯定不能长远，没有目标的约束力，公司员工也肯定毫无斗志。因此，对公司发展历程历史进行重点梳理，再佐以企业愿景的展示，让公司员工能够将企业目标内化于心，为企业长远发展不断努力。

四、企业的管理制度　

在公司的管理中，管理制度作为苦本的管理工具，是要求全体员工遵守的。但长篇大作的管理制度基本上记不住，因此将其制作在办公区显眼的地方，公司员工能够常常看到，也就无形之中强化了记忆。

五、企业业务/产品的展示

企业业务/产品的展示，是能让新来员工和来访客户都能短时间了解到公司的业务和产品，无须再通过宣传册或者人为大篇幅介绍。

六、企业荣誉证书墙

企业证书荣誉墙，顾名思义是展示企业所获的荣誉和技术专利证书的墙体，主要是突出体现企业的整合实力，可以提升客户的认可度和信任度。

对于很多企业来说，他们往往就明白自己要做什么，无外乎就是：企业简介、产品介绍、技术方案介绍、发展历程、荣誉奖章以及员工文化等。这类企业创办年数较早，有一定的资历，所以有很多内容可以展现。所以在内容设计上并不是难事，只需要把他们要求的内容做好即可。但是这类企业往往过于想表现内容，从而堆积内容，把文化墙做成广告墙，巴不得让所有的展现给客户。其实这样做的结果是：文化变成了广告，从而降低了企业的内涵，同时又没有起到美化办公环境的效果。这样就做不到企业品牌的体现。所以是非常失败的案例。

公司企业文化墙设计注意问题：

1、在文化墙创意设计前期，需要详细了解到客户的需求，客户所准备的资料是否详尽。例如该公司的文化墙要做什么内容，在什么地方安装，安装的墙体尺寸是多少，墙体的环境情况（如墙体的光线亮暗度，墙体是否平整干净，墙体的颜色，墙体是否可以安装等等），办公室装修风格，客户公司LOGO的VI设计系统色调，客户预算等。这些设计前期准备工作，都需要文化墙广告设计公司的人员与客户电话详细沟通，以及上门勘查才能获取到详细的资料。

2、文化墙创意设计期间，根据设计前期获取到客户需求和信息，文化墙广告设计公司设计团队内部开会沟通，出设计策划方案，定色调、模板风格。设计期间要时刻与客户保持通畅的联系，避免做无用功。