有内涵的企业文化墙和公司办公室墙面，有几点内容是不能少的。 一是企业文化理念，这不仅会对员工产生凝聚力和向心力，同时对企业的外在形象也有重要影响，是企业文化墙必备的内容。 如企业目标，企业宗旨，企业精神等，这些内容好以图文并貌的宣传画展示出来好,让人印象深刻同时获得美的享受!如果你是员工，看见这些东西，你会不会觉得“哦，这是这家的企业的文化精髓，一种氛围”，其他的感想呢，没有了。那不如来点实际点的，真正的企业文化，新员工简介（每月更新）员工生日（当月员工）公司活动照片、培训照片（给客人看）各部门特有的口号，核心领导班子个人简介，员工心愿墙、企业发展道路与目标等等！

企业文化墙对于公司的文化展示和形象宣传非常重要，企业文化墙是用来宣传公司、宣传公司文化、推动公司品牌建设以及帮助公司提升品牌形象的一面墙。把墙景美化作为支持公司精神文明创建工作的一项行之有效的载体，与改善美化公司环境结合起来。把公司的形象品牌有效融合。描绘和谐、文明、人文、艺术的企业环境。那么一个优秀的文化墙应该具备以下几点：

成都企业文化墙设计制作前需要注意的几点

一、企业的核心价值观

通常企业都会用某些简洁好记的词句作为企业核心价值观，目的就是为了让公司员工能牢记。因此，在办公区会议厅等场合构建详细表述企业核心价值观的企业文化墙，不仅容易牢记，也能够让公司员工深层次理解核心理念背后所隐藏的含义以及具体要求。　　

二、企业文化活动

企业运转依托的是每一个公司员工，太过严肃保守的墙上文化容易让公司员工产生束缚心理。因此，能够酌情增加某些有关于企业文化活动的內容。例如有的企业做成活动集锦的照片墙，重要活动展示及员工风采等等。　　

三、企业发展历史及发展愿景

没有目标的企业，其发展肯定不能长远，没有目标的约束力，公司员工也肯定毫无斗志。因此，对公司发展历程历史进行重点梳理，再佐以企业愿景的展示，让公司员工能够将企业目标内化于心，为企业长远发展不断努力。

四、企业的管理制度　

在公司的管理中，管理制度作为苦本的管理工具，是要求全体员工遵守的。但长篇大作的管理制度基本上记不住，因此将其制作在办公区显眼的地方，公司员工能够常常看到，也就无形之中强化了记忆。

五、企业业务/产品的展示

企业业务/产品的展示，是能让新来员工和来访客户都能短时间了解到公司的业务和产品，无须再通过宣传册或者人为大篇幅介绍。

六、企业荣誉证书墙

企业证书荣誉墙，顾名思义是展示企业所获的荣誉和技术专利证书的墙体，主要是突出体现企业的整合实力，可以提升客户的认可度和信任度。

对于很多企业来说，他们往往就明白自己要做什么，无外乎就是：企业简介、产品介绍、技术方案介绍、发展历程、荣誉奖章以及员工文化等。这类企业创办年数较早，有一定的资历，所以有很多内容可以展现。所以在内容设计上并不是难事，只需要把他们要求的内容做好即可。但是这类企业往往过于想表现内容，从而堆积内容，把文化墙做成广告墙，巴不得让所有的展现给客户。其实这样做的结果是：文化变成了广告，从而降低了企业的内涵，同时又没有起到美化办公环境的效果。这样就做不到企业品牌的体现。所以是非常失败的案例。