办公室文化墙是企业文化的重要体现和标志，好的文化有利于企业的发展和进步，办公室文化包括服务理念、团队合作、工作责任心、执行力，爱岗敬业以及激励员工的标语口号等。办公室形象影响着企业整体形象，重视办公室文化的建设将有利于企业的发展，提升企业的文化内涵。

办公室是员工工作办公的场所，营造良好的人际关系，提倡良性竞争文化，员工之间取长补短，相互学习，相互促进，共同进步。企业也要提倡良性竞争，员工之间要和睦相处，提高企业综合实力等软实力。办公室文化和企业的发展息息相关，营造良好的办公室环境，加强团队协作能力。办公室文化也需要大家共同维护和发展，提倡文明,共同提高,共同进步，营造浓厚的工作气氛。

公司企业文化墙设计注意问题：

1、在文化墙创意设计前期，需要详细了解到客户的需求，客户所准备的资料是否详尽。例如该公司的文化墙要做什么内容，在什么地方安装，安装的墙体尺寸是多少，墙体的环境情况（如墙体的光线亮暗度，墙体是否平整干净，墙体的颜色，墙体是否可以安装等等），办公室装修风格，客户公司LOGO的VI设计系统色调，客户预算等。这些设计前期准备工作，都需要文化墙广告设计公司的人员与客户电话详细沟通，以及上门勘查才能获取到详细的资料。

2、文化墙创意设计期间，根据设计前期获取到客户需求和信息，文化墙广告设计公司设计团队内部开会沟通，出设计策划方案，定色调、模板风格。设计期间要时刻与客户保持通畅的联系，避免做无用功。

对于很多企业来说，他们往往就明白自己要做什么，无外乎就是：企业简介、产品介绍、技术方案介绍、发展历程、荣誉奖章以及员工文化等。这类企业创办年数较早，有一定的资历，所以有很多内容可以展现。所以在内容设计上并不是难事，只需要把他们要求的内容做好即可。但是这类企业往往过于想表现内容，从而堆积内容，把文化墙做成广告墙，巴不得让所有的展现给客户。其实这样做的结果是：文化变成了广告，从而降低了企业的内涵，同时又没有起到美化办公环境的效果。这样就做不到企业品牌的体现。所以是非常失败的案例。