办公室文化墙已经是当下很多公司不可缺少的，整体实力展示的方式之一了。伴随着公司文化墙的风靡，成都文化墙设计便是一种企业形象的另一种表现，也是一种宣传策划的核心理念。那如何把公司文化墙与办公室空间极致融合起来，设计方案要先勾勒出公司历史人文、公司精神和发展核心理念使得文化墙看起来更为重要。现在我们就来谈一下办公室文化墙要怎么做？

首先，要清晰知道企业的设计要求和布局位置。针对办公的墙面进行设计规划，在开展设计方案前一定要提前做好设计方案的布局，这样一来就可以防止在制定的过程中发生部位弄错的状况，假如办公室文化墙的设计位置不正确，便会使其看上去有缺憾。我们尽可能充分利用走廊过道或者服务大厅的整块墙面来设计制作，使其视角范围Z大化。有时我们还能把设计方案做到杆柱上，尽管它的使用面积比较有限，有可能还会阻碍视野。如果合理地利用，同样能起到不错的效果。

其二，办公室文化墙要突出公司文化内涵。因为它的主要目的也是为了宣传公司文化，让企业员工在这种环境氛围下渲染，能带着更强的团体自豪感工作。

第三，设计办公室文化墙要考虑好色彩的搭配。在做墙面设计时，要先选择符合公司企业色彩搭配的色调，这样一来不但可以反映出文化墙设计的大致方向与灵感，还可以根据色彩搭配的方法做好墙体的品牌形象，促使公司的总体品牌形象得到提高。让我们根据这面墙，就可以体会到公司文化的总体氛围。

成都文化墙设计，除了要突出公司品牌形象还要体现出公司的整体实力。这样可以时刻提升公司在员工心中的地位，让员工更有荣誉感和自豪感。往往我们通过这面墙就能看到一家公司企业的实力了。还能在公司特定的情况下添加公司的文化简介，员工福利，发展历程，发展趋势等内容，这些更能凸显公司发展历史背景的内容，能使办公室空间发挥更好的展示效果。